Finde einen Bewerbungscoach in Deiner Nähe

Es kann schwierig sein, wenn Du dich auf eine neue Stelle bewerben möchtest. Man sucht nicht jeden Tag einen neuen Arbeitgeber und so kommt man dabei schnell aus der Übung. Bewerbungen schreiben zu müssen ist für viele Stress pur. Viele Jobsuchende holen sich deshalb professionelle Unterstützung für den recht undurchsichtigen Bewerbungsprozess.

Dabei geht es nicht nur darum, den Lebenslauf richtig zu schreiben oder das Anschreiben passend zu formulieren. Es geht auch um das Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlungen und natürlich um die generelle Frage, wo man sich überhaupt bewerben soll. Ein Coaching, das individuell auf die Situation zugeschnitten ist, kann dabei für die Teilnehmer sehr viel wert sein.

Was ist Bewerbungscoaching?

Der Bewerbungscoach ist quasi dein Begleiter, wenn Du auf Jobsuche bist. Er gibt dir Tipps und Hinweise zu deinen Bewerbungsunterlagen, zeigt dir neue Möglichkeiten auf und bereitet dich auf die Vorstellungsgespräche vor. Bewerber*innen erhalten hier einen zuverlässigen Ansprechpartner, der Fragen direkt beantworten kann und sie sicher durch den Bewerbungsprozess führt. Normalerweise handelt es sich um ein Einzelcoaching, um dem Datenschutz gerecht zu werden. Die berufliche Situation steht dabei immer im Vordergrund.

Individuell gestaltete Bewerbungen bilden dabei die Grundlage für die Jobsuche. Stärken und Kompetenzen müssen bereits im Anschreiben zum Vorschein kommen und ein Coaching kann genau aufzeigen, wie Du das machst.

Unterschied Coach vs. Berater vs. Trainer vs. Schreiber

In dem Dschungel aus unterschiedlichen Angeboten musst Du genau hinsehen, was das richtige für Dich ist. Der Coach wird dich begleiten und mit dir zusammen nach einer Lösung, also einem neuen Job, suchen. Dabei geht es hauptsächlich um die mentale Begleitung. Der Bewerbungscoach wird nicht deine Bewerbungsunterlagen erstellen. Vielmehr geht es um die Strategie, die eigenen Ziele zu erkennen und zu erreichen.

Der Berater wird dich, wie der Name schon sagt, beraten. Im Gegensatz zum Coach beinhaltet das nicht die Analyse der Ziele oder deiner Fähigkeiten. Dafür sagt der Berater seinen Teilnehmern präzise was falsch ist und wo Verbesserungspotenzial besteht. Der Bewerbungsberater besticht durch langjährige Erfahrung in der Branche und hat ein gut ausgebautes Netzwerk. Er wird den Bewerber*innen auf Möglichkeiten hinweisen, gibt jedoch keine mentale Unterstützung wie der Coach.

Viele denken, dass ein Bewerbungscoach und ein Trainer das Gleiche sind. In diesem Fall ist es jedoch etwas anders. Der Bewerbungstrainer wird mit dir ganz gezielt üben. Dabei geht es hauptsächlich um die Gespräche und wie Du in diesen souverän bleibst. Ein Bewerbungstrainer ist sehr zu empfehlen, wenn Du unter Prüfungsangst leidest oder generell etwas schüchtern bist.

Der Bewerbungsschreiber bietet eine reine Dienstleistung an. Durch die Vorgaben aus deinem Lebenslauf und einem Gespräch mit Dir, wird der Schreiber die Bewerbungsunterlagen erstellen. Die Preise dafür sind recht unterschiedlich, doch eine komplette Bewerbungsmappe kann durchaus 500€ kosten.

Was wird im Bewerbungscoaching üblicherweise gemacht?

Jeder Trainer hat seine eigene Vorgehensweise. Diese sind stark von der Branche, den Erfahrungen und auch von Deinen Zielen abhängig. Am Anfang steht jedoch immer das Gespräch, um deine Ziele zu klären. Wenn Du nur das Ziel hast, den nächsten Schritt zu machen, ist das sehr vage formuliert. In dem Gespräch werden vor allem deine Stärken und Schwächen analysiert und der Bewerbungscoach will herausfinden, welche Stellen für dich interessant sind.

In diesem ersten Teil entscheidet sich sehr viel, denn darauf basieren die Möglichkeiten, die Dir angeboten werden. Besonders wenn Du eine komplette berufliche Veränderung in deinem Leben möchtest, ist es wichtig hier sehr ins Detail zu gehen und vor allem offen zu sein.

Nachdem die Ziele besprochen wurden und deine Möglichkeiten offen ausgesprochen sind, geht es zunächst an die offenen Stellen. Stellenanzeigen gibt es mittlerweile überall. Selbst auf Instagram und Facebook kann man mittlerweile nach einem neuen Job suchen. Hier wirst du Die Stellenanzeigen mit deinem Trainer besprechen, denn es ist wichtig, dass die Details der Position und die Erwartungen des Arbeitgebers komplett verstanden werden. Es kommt sehr oft vor, dass die Personaler sich umständlich ausdrücken. Diese Fragen kannst du dann direkt mit dem Bewerbungscoach besprechen.

Nachdem die potenziellen Stellen gefunden wurden, geht es um die eigentliche Bewerbung. Lebenslauf, Anschreiben, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse – alles was in die Bewerbungsmappe gehört wird jetzt erstellt. Das musst Du allerdings alleine machen. Der Coach gibt dir zwar Feedback zu Formulierungen und Design, wird aber keine Zeile für dich schreiben. Das hat den Vorteil, dass du eine sehr authentische und trotzdem professionelle Bewerbung hast, die genau zu deiner Persönlichkeit passt.

Doch das ist nur der Anfang. Jetzt geht es nämlich um deine private Person. Der Bewerbungscoach wird mit dir deine Online-Profile überprüfen. Dabei sind nicht nur XING und LinkedIn gemeint, sondern auch Facebook und Instagram. Personaler wollen möglichst viel über dich herausfinden, bevor sie dich anrufen. Sie schauen sich deine öffentlichen Profile an, um zu erfahren, ob Du zu dem Arbeitgeber passt.

Nachdem Du dich nun beworben hast, geht es darum das Vorstellungsgespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber vorzubereiten. Dabei geht es nicht nur darum, Formulierungen zu entwickeln für das Gespräch. Es geht auch darum, dass Du reflektierst und erkennst, warum die Arbeit und genau dieser Arbeitgeber für dich passend ist und warum sie einfach nicht auf dich als Angestellten verzichten können. Hier wirst Du viel über dich selber, deine Kompetenzen und Soft Skills lernen können.

Die Dauer eines Coachings hängt immer von der individuellen Situation ab. Einige Kunden brauchen 10 Stunden während andere 40 Stunden brauchen. Wenn Du schnell an dein Ziel kommen willst, ist ein Einzelcoaching eher von Vorteil.

Wie finde ich einen Bewerbungscoach, der zu mir passt?

Den richtigen Coach für die persönliche Weiterbildung zu finden ist nicht immer einfach für die Bewerber*innen. Es geht nicht nur darum, ob der Bewerbungscoach in deiner Stadt ansässig ist oder ob das Angebot das Günstigste ist.

Da Du wahrscheinlich mehrere Stunden mit dem Bewerbungscoach verbringen wirst und seine Ratschläge enorm wichtig sein können, sollte an erster Stelle die Sympathie stehen. Die Chemie muss passen. Wenn Du den kompetentesten Coach gefunden hast, ihn aber nicht ausstehen kannst, wirst du seine Hinweise nicht annehmen, auch wenn es nur unterbewusst ist. Du brauchst Vertrauen, um dich zu öffnen und über deine Ängste und Schwächen reden zu können und das erzielst du schneller mit Sympathie.

Neben der Sympathie sind die Kompetenz und Erfahrung natürlich auch sehr entscheidend. Ein Bewerbungscoach mit mehreren Jahren Berufserfahrung in deiner Branche ist besser für dich geeignet als jemand, der von deiner Branche nichts versteht.

Auch solltest du Online Angebote nicht unterschätzen. Das Bewerbungscoaching kann in Online Konferenzen genau so gut durchgeführt werden. Der Coach kann Dir dabei den Bewerbungsprozess erklären und dir individuelle Tipps geben. Meist sind die Kosten dabei auch weitaus geringer. Es lässt sich einfacher ein Termin finden und Du kannst direkt deine nächsten Schritte vorbereiten.

Was habe ich vom Bewerbungscoaching?

Ein Bewerbungscoach kann dir sehr viel geben. Im Vordergrund steht natürlich der Traumjob, jedoch kannst Du darüber hinaus noch viel mehr für dich mitnehmen.

Das wichtigste ist für die meisten, dass sich die Dauer der Jobsuche drastisch verkürzen kann. In den Bewerbungscoachings erhalten die Teilnehmer einen Ansprechpartner, falls Zweifel entstehen oder Du dich in einer Situation nicht zurechtfindest. Der Bewerbungscoach ist quasi dein Sparringspartner, der dir verschiedene Methoden und Tipps zeigen kann. Diese Weiterbildung kann dir neue Sichtweisen ermöglichen und dabei deinen beruflichen Werdegang maßgeblich beeinflussen, wenn Du es zulässt.

Durch die offene Sicht auf deine Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse kriegst Du eine neutrale Einschätzung deiner Person von dem Coach und kannst auch deine Selbsterkenntnis steigern. Dies kann dazu führen, dass Du deine Ängste überwindest und mit mehr Selbstvertrauen in die Gespräche gehst. Genau diese positive Ausstrahlung macht dann den Unterschied im Gespräch um deinen Traumjob.